前几天，应届生平均招聘月薪达10342元的话题引发公众关注和热议。一份《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告显示，2023年应届生平均招聘月薪为10342元，三年来平均招聘月薪上涨了1050元。网友纷纷表示质疑，自己的实际工资与公布的数据存在明显差距。群嘲“又拖后腿了”，“被平均”后变得更焦虑了。微博上有位博主说道，“事实是，20%的优秀毕业生，拿了80%的offer，剩下的80%的人抢20%的工作，很多竞争力一般的人是根本就找不到工作的”，换句话说，企业要了一批最强的毕业生，但大多数人都找不到工作，这1万多的月薪，跟普通大学毕业生是没什么关系了。小微身边毕业后暂找不到工作的年轻人有很多，毕业即失业似乎是“常态”。阳阳在大学学的是平面设计专业，她在本想在靖江本地找个工作安安稳稳一点，但毕业后由于自身专业限制，在靖江能选择的范围太窄了，一直没有找到合适的。无奈，她继续试着向周边大城市南京上海苏州等地方投递一些中小规模公司，但发现自己的简历有些都没有被HR查收，有些又因学历，专业，薪资问题给拒绝。后面才知道，其实很多公司早就锁死了“人头数”，只留下招聘app上有名无实的职位，吸引着求职者们一次次徒劳无功的投递。